Trainingen en werksessies

Een training werkt pas écht als het raakt. Als mensen kunnen stilstaan en als er ruimte ontstaat om anders te kijken. Naar elkaar, naar zichzelf en naar het grotere geheel.

Ik ontwikkel en geef interactieve trainingen en werksessies waarin theorie, praktijk en persoonlijke verhalen samenkomen. Met werkvormen die aanzetten tot reflectie, gesprek en beweging. Geen standaard formats, maar sessies op maat, afgestemd op wat er speelt in de groep én in de bredere context. Hieronder een aantal van mijn meest uitgevoerde trainingen en werksessies.

Interactieve sessies: Draden van onze identiteit

Onze identiteit is als een tapijt, geweven uit talloze draden en verhalen over afkomst, overtuigingen, talenten en ervaringen. Samen vormen ze een levend patroon dat voortdurend in beweging is. Sommige draden liggen stevig verankerd, andere kunnen we losmaken en opnieuw verweven. Zo blijft ons tapijt in wording: veranderlijk, veelkleurig en vol betekenis.

In de interactieve sessie Draden van onze identiteit onderzoeken we hoe diversiteit en identiteit met elkaar vervlochten zijn. We ontrafelen de draden die ons gevormd hebben en verkennen hoe ze onze blik, ons gedrag en ons contact met anderen beïnvloeden.

Met werkvormen die uitnodigen tot reflectie, verbeelding en ontmoeting, maken we zichtbaar wat vaak onuitgesproken blijft. Door verhalen te delen ontstaat ruimte voor herkenning, bewustwording en verbinding. Deelnemers ervaren dat diversiteit niet alleen gaat over verschillen, maar ook over het gedeelde weefsels dat ons met elkaar verbindt.

  • Als dagdeel of als onderdeel van een meerdaags traject te organiseren.
  • Voor groepen van 10 tot 20 personen.
  • Ideaal voor teams die elkaar beter willen leren kennen.

Interactieve training: ‘Van uitsluiting naar verbinding’

In organisaties, teams en de samenleving komen we dagelijks bewuste én onbewuste vormen van uitsluiting tegen. Soms zichtbaar, in woorden of besluiten. Vaker nog onzichtbaar, in aannames, voorkeuren en ingesleten gewoontes en systemen. Hoe het ook ontstaat, uitsluiting ondermijnt het vertrouwen, het welzijn en de betrokkenheid van mensen.

In deze interactieve sessie onderzoeken we de invloed van blinde vlekken, vooroordelen en stereotype beelden op ons gedrag en onze samenwerking. Je leert herkennen hoe uitsluiting zich toont in de praktijk, ook in subtiele vormen. En vooral: hoe je ruimte maakt voor inclusie, bewust, gelijkwaardig en met aandacht voor iedereen aan tafel.

Deze sessie helpt om woorden te geven aan wat vaak onbenoemd blijft. De inzichten dragen bij aan een veilige werkomgeving waarin verschillen er mogen zijn en ieders stem telt.

  • Voor teams en organisaties die werken in een superdiverse samenleving en willen bijdragen aan meer bewustwording en een inclusieve, rechtvaardige werkcultuur.
  • Geschikt voor groepen van 10 tot 20 personen.

Teamsessies: ‘Zo klinkt samenwerken’

Elk team heeft zijn eigen geluid. Soms harmonieus, soms stroef, soms zoekend. In deze sessie luisteren we samen naar de klank van jullie samenwerking: wie neemt de toon aan? Waar zit het ritme, en waar wringt het?

Zo klinkt samenwerken is een interactieve teamsessie waarin ruimte ontstaat voor ieders stem, talent en perspectief. Je ontdekt hoe onderlinge verschillen juist de kracht kunnen vormen voor betere afstemming, besluitvorming en verbinding. Niet door harder te werken, maar door anders te luisteren.

We ontwerpen de training op maat, afgestemd op de leer- en ontwikkelvragen van het team. Met speelse werkvormen, reflectie en een muzikale afsluiting ontstaat een ervaring van energie, scherpte en samenhang. Wat je meeneemt? Heldere inzichten en concrete acties om als team sterker verder te gaan, met meer onderlinge afstemming én werkplezier.

  • Als een- of tweedaagse sessie te organiseren.
  • Geschikt voor groepen van 10 tot 20 personen.
  • Voor deze teambuildingsessie werk ik samen met Ersoy Demir Entertainment & Productions.

Werksessie: ‘De bagagedrager’

Zoals nomaden van plek naar plek trekken met alleen wat werkelijk van waarde is, zo reizen wij ook door ons leven. Onderweg verzamelen we verhalen, inzichten, talenten en overtuigingen. Sommige geven kracht, andere zijn met de tijd wat zwaarder gaan wegen.

In deze werksessie neem je letterlijk en figuurlijk je eigen bagage onder de loep. Wat wil je meenemen op jouw reis? Wat mag je achterlaten om lichter en vrijer verder te gaan?

Iedere fase in je leven of jouw loopbaan kent momenten van beweging en stilstand. Keuzes, overgangen en vragen die zich opnieuw aandienen. In deze sessie neem je de tijd om stil te staan, terug te kijken, vooruit te voelen en te ontdekken wat jou richting en ruimte geeft.

We onderzoeken samen welke overtuigingen, gewoontes en ervaringen jou dragen en welke je misschien mag loslaten om met meer focus en veerkracht verder te gaan. Niet als snelle oplossing, maar als bewuste stap in jouw persoonlijke of professionele ontwikkeling.

De Bagagedrager biedt ruimte voor reflectie, betekenis en perspectief. Voor professionals en teams die willen investeren in werkplezier, duurzame inzetbaarheid en veerkracht.

  • Past goed als persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die zich op een kruispunt bevindt en zoekt naar richting, veerkracht en ruimte om opnieuw te kiezen.
  • Ook geschikt voor professionals en teams die midden in een veranderproces zitten of hun samenwerking willen verdiepen.
  • Geschikt voor groepen van 8 tot 12 personen.

Een persoonlijk verhaal, een scherpe vraag of een nieuw perspectief: dat kan iets openen in een groep. Daar werk ik naartoe.

Wat anderen zeggen

Toen we als organisatie aan de slag wilden met Diversiteit & Inclusie kwam al snel de naam van Samira bovendrijven. Onze eerste kennismaking was meteen heel fijn. Samira is toegankelijk, open en heel authentiek, dat maakt dat het gemakkelijk is om contact te maken en samen op te trekken om de D&I-agenda verder te brengen. Ik noem Samira wel eens de ideeëngenerator, noem een onderwerp of thema en ze heeft meteen een hele lijst aan goede ideeën en acties die je op kunt pakken. Daarnaast is ze ook opbouwend kritisch als adviseur om je als organisatie te ondersteunen om vanuit een duidelijke visie aan de slag te gaan, want het woud van D&I best uitdagend en kan ook heel overweldigend zijn.

Tijdens de trainingen die Samira in onze organisatie heeft verzorgd zag ik weer een hele andere kant van haar. Ze deelt oprecht haar eigen ervaringen waardoor ze de groep laat voelen wat er kan gebeuren als er sprake is van ongelijkwaardigheid en hoe we daar allemaal op verschillende stukken van onze identiteit mee te maken kunnen krijgen. Samira is een Diversiteits-professional die goed weet aan te sluiten bij de praktijk van haar klant en heeft een enorme hoeveelheid kennis & expertise om je als organisatie op weg te helpen.

Marte Jansen / Rijnbrink

Geïnteresseerd ?

Ben je geïnteresseerd in een van mijn diensten of wil je de mogelijkheden weten voor maatwerk? 

Neem dan contact met mij op