Over mij, Samira Barari

Zolang ik me kan herinneren, houd ik mij bezig met gelijkwaardigheid, rechtvaardigheid en gelijke kansen. Als klein meisje werd ik geraakt door onrechtvaardigheid in de wereld en leerde ik mezelf aan om naar vermogen daartegenop te komen. Vanuit deze drijfveren heb ik in juni 2021 Buro Diba opgericht, zodat ik mij in diverse rollen bezig kan houden met thema’s die mij zo aan het hart liggen. De wijze lessen van mijn opa en het gedicht van de Perzische dichter Saa’di zijn daarin mijn levensmotto en leidraad voor alles wat ik doe.

Human beings are member of a whole
In creation of one essence and soul
If one member is afflicted with pain

Other members uneasy will remain
If you’ve no sympathy for human pain
The name of human you cannot retain

 

Missie

Mijn missie is om bij te dragen aan rechtvaardigheid, kansengelijkheid en gelijkwaardigheid, zowel in onderlinge relaties, als in wijken, organisaties en in de samenleving. Daarbij wil ik de kennis en bewustwording over kansenongelijkheid en uitsluiting vergroten. Door het delen van bestaande onderzoeken ondersteund door verhalen en ervaringen van mensen. Ik geloof namelijk dat elkaars verhaal en perspectief kennen, ons een stukje dichterbij elkaar brengt.

Over Buro Diba

Diba is de naam van onze dochter en het betekent in Farsi ‘van onschatbare waarde’. En dat is ook hoe ik de waarde van diversiteit zie. Ooit werd door de Zijden Route een verbinding gelegd tussen de verschillende oude beschavingen. Daardoor werd het mogelijk om zijde en kasjmier te vervoeren, bijvoorbeeld naar het oude Perzische Rijk. Deze materialen werden met inheemse materialen geweven tot kwalitatief bijzondere stoffen, die vanwege hun onschatbare waarde ‘Diba’ werden genoemd. Dat de samensmelting van verschillende materialen tot mooie waardevolle producten kon leiden, was ook in die tijd bekend.

Wat heb ik met Buro Diba te bieden?

Vanuit Buro Diba ben ik werkzaam als trainer, aanjager, veranderadviseur en moderator op verschillende maatschappelijke thema’s, zoals inclusie en gelijkwaardigheid, het bevorderen van participatie en het voorkomen van exclusie. Ik richt me hierbij op onderwijsinstellingen, gemeenten en organisaties uit de sociale en culturele sector.

In mijn werk put ik uit mijn expertise en ervaring uit de afgelopen twintig jaar, vanuit diverse functies als jurist, belangenbehartiger, strategisch (beleids-)adviseur en projectleider. Daarnaast heb ik ruime ervaring met het geven van trainingen en workshops en sinds een aantal jaar ontwikkel ik zelf trainingen.

Hierdoor en door mijn associatieve manier van denken kan ik een totaalaanbod bieden aan organisaties. Ik help bij het in kaart brengen van de vraag, het analyseren van de behoefte, het formuleren van de veranderopgave, het bedenken van creatieve interventies en het begeleiden en uitvoeren van die interventies.

Ervaringen van anderen

Ik vond jouw authenticiteit heel sterk. Jouw zelfreflectie en dat je liet zien dat jij zelf ook aannames doet. Dat maakte dat je niet overkwam als iemand die komt vertellen hoe het allemaal moet en daarmee mogelijk weerstand oproept, maar als iemand die zelf ook leert en feilbaar is. Dat stimuleert kritisch kijken naar je eigen vooroordelen.

Deelnemer incompany workshop bij Rijnbrink

Mooie eye-opener dat integratie niet zo wenselijk is als wordt gedacht. Afbeeldingen die je gebruikt in je trainingen werken daarin ook verhelderend.

Deelnemer incompany workshop bij Rijnbrink

Toen we als organisatie aan de slag wilden met Diversiteit & Inclusie kwam al snel de naam van Samira bovendrijven. Onze eerste kennismaking was meteen heel fijn. Samira is toegankelijk, open en heel authentiek, dat maakt dat het gemakkelijk is om contact te maken en samen op te trekken om de D&I-agenda verder te brengen. Ik noem Samira wel eens de ideeëngenerator, noem een onderwerp of thema en ze heeft meteen een hele lijst aan goede ideeën en acties die je op kunt pakken. Daarnaast is ze ook opbouwend kritisch als adviseur om je als organisatie te ondersteunen om vanuit een duidelijke visie aan de slag te gaan, want het woud van D&I best uitdagend en kan ook heel overweldigend zijn.

Tijdens de trainingen die Samira in onze organisatie heeft verzorgd zag ik weer een hele andere kant van haar. Ze deelt oprecht haar eigen ervaringen waardoor ze de groep laat voelen wat er kan gebeuren als er sprake is van ongelijkwaardigheid en hoe we daar allemaal op verschillende stukken van onze identiteit mee te maken kunnen krijgen. Samira is een Diversiteits-professional die goed weet aan te sluiten bij de praktijk van haar klant en heeft een enorme hoeveelheid kennis & expertise om je als organisatie op weg te helpen.

Marte Jansen, Rijnbrink

Als je met Samira samenwerkt, voel je haar passie voor het onderwerp Diversiteit en Inclusie. Deze passie is een motor voor haar gestructureerde aanpak van de vraagstukken waar zijn verschillende partijen samenbrengt om de antwoorden te zoeken en de realiseerbare plannen te maken.

Tatiana Alekseeva, Hogeschool Saxion

Samira heeft bewezen een ware meester te zijn in het overbruggen van culturele kloven. De manier waarop zij niet alleen begrip, maar ook respect en waardering voor diverse culturen tot stand brengt, is bewonderenswaardig. Haar vermogen om te luisteren, empathie te tonen en open te staan voor verschillende perspectieven is van onschatbare waarde in een wereld waar culturele diversiteit steeds belangrijker wordt.

Wat me vooral aanspreekt in haar manier van werken, is haar vermogen om complexe concepten op een toegankelijke manier uit te leggen. Samira weet theoretische inzichten te vertalen naar praktische toepassingen, wat ook telkens tot uiting kwam tijdens haar deelname aan Fontys Diversity Tour, die jaarlijks plaatsvindt voor de Fontys opleiding HRMenP in Eindhoven. 

Ik zou Samira zonder aarzeling aanbevelen aan iedereen die streeft naar effectieve interculturele communicatie, inclusie en diversiteit. Haar vermogen om bruggen te slaan tussen mensen met verschillende culturele achtergronden is van onschatbare waarde voor bedrijven, organisaties en individuen die wereldwijd opereren. Haar passie en expertise maken haar tot een echte pionier op dit gebied.

Kortom, Samira Barari is een inspirerende professional met een diepgaand begrip van interculturele communicatie. Ze bewijst dat culturele diversiteit niet alleen overwonnen kan worden, maar ook benut kan worden om synergie en groei te bevorderen. Ik kijk uit naar meer van haar werk en de blijvende impact die zij zal hebben op de manier waarop mensen met elkaar omgaan, ongeacht hun achtergrond.

Justin Bonus, Hogeschool Fontys
Eens kennismaken?