Organiseren & modereren

Organisaties willen de talenten van hun werknemers zo goed mogelijk kunnen inzetten, waarbij inclusiviteit en gelijkwaardigheid belangrijke factoren zijn. Ongeacht leeftijd, geslacht of achtergrond, streeft men ernaar iedereen gelijkwaardig te laten groeien en te respecteren. Het gaat erom dat we met elkaar in verbinding blijven, maar wat doe je tegen segregatie en polarisatie binnen organisaties en de samenleving? Wanneer is een grap leuk en wanneer wordt een opmerking racistisch of discriminerend opgevat?

Al deze thema’s zijn met elkaar verbonden, maar soms ook beladen en moeilijk bespreekbaar. Toch is het bespreken hiervan en het vergroten van kennis en bewustwording de oplossing.

Met Buro Diba wil ik gelijkwaardigheid binnen organisaties nastreven, participatie bevorderen en exclusie voorkomen. Wil jij deze thema’s bespreekbaar maken en binnen jouw organisatie een dialoogsessie of een dag organiseren waarin deze belangrijke onderwerpen op inspirerende en creatieve wijzen worden behandeld? Ik kan je helpen bij het ontwikkelen van content en het organiseren en modereren van gerichte sessies en dagen. Psychologische veiligheid en gelijkwaardigheid staan altijd centraal tijdens deze sessies.