Onderzoeken tonen aan dat organisaties met een divers personeelsbestand, innovatiever en creatiever zijn en beter kunnen inspelen op de behoefte van hun klanten. Veel bedrijven en organisaties hebben daarom ook diversiteit en inclusiviteit hoog op hun agenda staan. Echter, diversiteit moet je ruimte geven en de verschillen moet je kunnen managen. Wat doen jullie hierop, welke doelen streven jullie na, waarom willen jullie dit bereiken en hoe kunnen jullie daar komen?

Ik help jou bij het formuleren van het waarom en het bedenken van concrete stappen en activiteiten om diversiteit en inclusiviteit in jouw team/organisatie te bevorderen. Samen werken we toe naar een duurzame aanpak waarmee je op het gebied van diversiteit en inclusiviteit vooruitgang kunt boeken.